[摘要] 昨日，广西人才市场发布了今年一季度广西人才网联系统人才供求情况分析报告。报告显示，一季度人才供应平稳增长，近八成的行业人才需求同比上涨，但总体就业压力较为缓和。人才供求比为1∶1.29，即1.29人竞争1个职位。
昨日，广西人才市场发布了今年一季度广西人才网联系统人才供求情况分析报告。报告显示，一季度人才供应平稳增长，近八成的行业人才需求同比上涨，但总体就业压力较为缓和。人才供求比为1∶1.29，即1.29人竞争1个职位。
数据显示，一季度招聘单位共11404家，需求人才数14.8万人，同比增长28.95%。与此同时，在24个主要行业类型中，有18个行业类型的人才需求人数同比上涨。其中，信息传输/计算机服务和软件业的用人单位对人才需求同比上涨幅度较大，达到63.19%。电子商务、互联网及IT服务行业人才需求增长是该行业类型持续大幅增长的主要动力，其人才需求增长量分别达到6925人、1386人及1064人，同比增长281.05%、28.06%及150.07%。需求同比增长量跃居第二的是建筑业人才，涨幅达到41.91%。
虽然总体就业压力较为平缓，但是服务业三类职位和销售类等职位人才供求比依旧垫底，其合计供求比分别仅为0.50和0.39。化工类、计算机硬件开发类及生物/医药/医疗器械类等职位就业竞争压力较大，其供求比分别高达23.74、11.05及6.09，位居供求比前三位。
另外，一季度三大传统管理类职位人才需求均增长明显，其中行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类及人力资源/人事类同比分别增加1571人、776人及574人，涨幅分别达到31.07%、20.12%及31.38%。但证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求明显萎缩。
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