[摘要] 你的工资情况如何？有没有逐年上涨？12日出炉的广西人才网联系统2013年薪酬报告（以下简称报告）显示，2013年用人单位发布职位的平均薪酬为3064元/月，比2012年的2851元/月增长了7.50%，桂林和北海职位平均薪酬水平较高，分别为3159元/月和3139元/月，南宁的平均薪酬水平以3138元/月排在第三位。
你的工资情况如何？有没有逐年上涨？12日出炉的广西人才网联系统2013年薪酬报告（以下简称报告）显示，2013年用人单位发布职位的平均薪酬为3064元/月，比2012年的2851元/月增长了7.50%，桂林和北海职位平均薪酬水平较高，分别为3159元/月和3139元/月，南宁的平均薪酬水平以3138元/月排在第三位。
大多数人薪水如何？四成职位月薪2000—2999元
广西人才网2013年薪酬报告中所指的薪酬，是广西人才网中用人单位发布职位的税前总体收入水平，包含 “五险一金”等福利内容，以2013年约38万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本，具有一定参考性。
报告显示，去年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬为3064元/月，比去年的2851元/月增长了7.50%，职位平均薪酬水平呈现上涨态势。其中2000元/月以下区间的职位数量比例呈现下降趋势，而2000元/月及以上的各个区间的职位数量均有不同比例的上涨，其中2000—2999元/月区间的职位数量占比达到39.66%。
求职者和职位数量的区间是2000—2999元/月，这个区间共有41.58%的求职者和39.66%的职位数量，是广西人才网联系统较普遍的薪酬范围。而高于4000元/月区间的求职者比例和职位数量比例都较小，分别仅为15.07%和15.05%，
哪个行业薪水？
经营管理类5862元/月
按行业来看，去年广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬的前五位职位类别为经营管理类、建筑/工程类、证券/投资/其他金融类、银行类和电力/能源/矿产类，其平均薪酬分别达到5862元/月、4240元/月、4154元/月、4087元/月和3754元/月。
而保安/家政服务类、物业管理类、计算机硬件类、行政/文职/后勤类和餐饮/娱乐类等职位的平均薪酬较低，其平均薪酬分别仅为2210元/月、2252元/月、2329元/月、2368元/月和2449元/月。
据了解，经营管理类主要以中高层管理职位为主，总体薪酬水平高，同时该类职位薪酬浮动较大，工作压力强，实际薪酬可能比用人单位提供的薪酬标准要高很多。如南宁市首席执行官CEO/总裁/总经理职位，平均薪酬达到11959元/月, 运营总监/企管部经理/企业管理顾问职位达到6166元/月。
哪类职位求职者多？
工作稳定的岗位受热捧
人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位求职者众多，该类职位工作较为稳定，薪酬浮动较小。如南宁市人力资源/人事经理/主管职位，平均薪酬只有3352元/月。
与此同时，在广西人才网联系统中，IT类职位供需对应工作地较集中，特别是互联网/网络应用类职位对应工作地基本集中在南宁市。该类职位较固定，薪酬稳定，同时专业性较强，受到广大年轻的求职者青睐。如南宁市软件工程师/程序员职位平均薪酬为4472元/月。
另外，金融类职位是目前比较热门的职位类别，特别是银行类职位，该类职位相对稳定体面，是白领的典型代表，拥有工作环境较好，薪酬水平较高等特点；而证券/投资/其他金融类职位虽然薪酬浮动较大，但发展空间大，工作自由度较强，深受追逐高薪、向往自由的年轻求职者青睐。而同样风头正劲的还有建筑/工程类和房地产/房地产中介类职位，该类职位供需总体较热门，薪酬水平较高，当然，不同用人单位间薪酬差距较大。
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职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如经营管理类职位平均薪酬为5862元，但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬在10000元/月以上。
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