[摘要] 岁末年初之际，毕业生在贤才网投递的简历量激增态势，以大中专毕业生为主力军的求职者貌似在进行“最后一搏”。是“卧槽”还是“跳槽”？这样的选择再次成为人才市场的话题。
岁末年初之际，毕业生在贤才网投递的简历量激增态势，以大中专毕业生为主力军的求职者貌似在进行“最后一搏”。是“卧槽”还是“跳槽”？这样的选择再次成为人才市场的话题。
在房地产行业，每年五一长假、金九银十、圣诞节、春节置业季都是推售房产的重要营销节点，如今春节置业季也逐渐唱响，房地产招聘随之也异常火热起来。
市场
岁末年初房地产业求职者频现
当周贤才网共有1093家企业发布招聘需求，比上周增加21家企业，共发布岗位3399个，较前一周增加83个，增幅为2.5%，其中房地产销售人员、建筑设计、施工员岗位共计1902个，本周求职人数总共有6365人，平均每天投放简历399份。从贤才网企业发布的职位看，当周人才需求量较大的岗位有：置业顾问、市场销售、建筑施工员、会计、行政文员等，房地产行业中最热门岗位依然是置业顾问、营销策划及施工员。
当周每天投递简历量近400份，贤才网数据分析显示，每日增加的简历中，毕业生占有较大部分。2013届毕业生将于2013年7月正式毕业，在岁末年初成功推介自己无非是给自己毕业就业的保障，而由于种种原因，很多准毕业生此时依旧徘徊在人才市场门外。尽管离农历春节仍有一个月的时间，毕业生在此时猛击一搏，人力资源专家分析，此举也算是给“过好年”求个彩头。而高薪求职者在本周亦不能小视，资源专家认为，尽管“高薪简历”本周有较大增量，但是真正会在此时跳槽的人并不多，“卧槽”等待“跳槽”是此时择业的风向。
分析
楼盘房产开发及营销人员紧俏
目前的职场普遍存在“企业招聘难，人才找工作难”的双重矛盾局面，贤才网职场顾问专门为此开展了人才与职位的精准匹配服务，助力企业快速找到人才，同时帮助人才尽快找到合适的工作，最近一周的配对总量是1988个，实际找工作人数是402个，占外呼总量的11.4%。
据贤才网统计，最近一周招聘需求前三甲依次为：房地产开发(736人)、市场营销(601人)、财务审计(382人)。应聘人数的前三个行业为：房地产开发(1324人)、建筑/建材/工程(996人)、行政后勤(931)。 当前“房地产开发”、“市场营销”两类岗位依旧考前，年终，房地产销售以及其他行业的营销都进入到“跨年”以及“春节”这两个营销节点，置业顾问等销售人员的需求只增不减将是近段时间的一种常态。
而据贤才网对最近一周紧缺职位的统计数据显示，当前最紧缺职位缺口的职位依次为置业顾问(601人)、百货销售(564人)、营销策划(378人)、施工员(344人)。
其中在房地产行业方面，当周高薪职位依然主要集中在策划经理、项目经理、运营总监、工程师。南宁作为二线城市，房地产调控即将走完第二个年头，2013年是“限”或“不限”大家不得而知。但是无论国家调控如何进行，城市的发展离不开地产建设，该行业人才及成型的行业模式基础已经很厚重，一时之间按照国家对住宅市场的调控大量转型是不现实的，但是地产开发商由住宅地产的转型是长远发展的开始，房地产人才依旧是炙手可热的战略目标。项目经理、策划经理、运营总监、工程师依旧是这个行业发展的领军人物。
四大高薪职位依旧处于“高薪难求一将”的状态。原因之一，一个成熟的地产从业者培养年限为5-10年，真正综合素质高的地产精英非常少，如果不是公司待遇与个人发展有悖，跳槽者并不高。原因之二，尽管任何一个地产公司给这群地产精英都开出较高的薪酬，潜在的跳槽者仍然会坐等年后再进行择业，这就照成有高管需求的地产公司在年末即便掷出重金，也难求一将的局面。
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